多措并舉治欠薪

發布時間:2019-12-04 09:39 來源:恩施日報 作者:劉武 編輯:向磊

劉武

近日,恩施市2019年根治欠薪冬季攻堅行動啟動會上,宣布了實施四大舉措根治拖欠農民工工資問題,讓農民工對按時拿工資過新年多了一分保障。

有錢沒錢,回家過年。不久后,2020年春節就要到了,讓每位農民工年前按時拿到工資具有重要意義。農民工是城市建設的主力軍、城市發展的推動者,他們的辛苦勞動理應得到回報。同時,農民工能否按時拿到工資,事關家庭幸福、社會穩定、人心向背,必須讓他們按時拿到工資,過個安心年,有助于激發社會生產活力。

找準欠薪病根,分類施策。導致農民工被欠薪的原因有很多,農民工與用工方不簽合同采取口頭協議做事導致欠薪、項目層層分包致使資金不足導致欠薪、部分項目未得到及時驗收導致沒有資金欠薪、部分工程老板挪用農民工工資導致欠薪等。這中間有體制機制的不完善、有作風上的不主動不作為、有維權上的渠道不暢通等,這就需要主管部門做實做好調研工作,做好數據分析,找到欠薪問題癥結,制訂針對性措施。

聚焦靶心,綜合發力。要分類推進,主管建設部門要精簡相關繁雜驗收手續,主動積極推進相關項目驗收工作;人社等部門要加強對農民工簽訂合同做工意識的宣傳,提升農民工保障自身權益的能力;勞動仲裁等部門要及時辦理勞務糾紛案件,特別是農民工工資糾紛;公檢法部門要對勞務工資發放失信單位及時統計公布,形成社會壓力等。

堅定執行欠薪舉措,根治欠薪。制度執行要防止隔靴搔癢、頭痛醫頭等問題,要有一抓到底的擔當、抓鐵有痕的作風。欠薪處理要有懲戒力,要執行一處疼到全身,將不敢欠薪的影響帶出來;欠薪處理要有生命力,要完善執行制度,實現農民工工資按時發放常態化;欠薪處理要有隔斷力,讓用工方主動按時發薪,將不欠薪的氛圍營造出來。只有多措并舉,強力推進,才能根治欠薪。

責任編輯:向磊

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